富士康打工仔连续一月通宵上班,收入曝光后,还以为看错了?

富士康打工仔连续一月通宵上班,收入曝光后,还以为看错了?

不少在外打工的人都觉得富士康这两年的待遇直线下降。甚至有些地方的富士康工厂,干脆就和员工玩起了文字游戏,为的就是节约工厂里面的成本,这让很多的员工非常不满意,前段时间有一名富士康的打工仔在网上说出了自己的经历,这段经历也让不少网友特别感慨

富士康打工仔连续一月通宵上班,收入曝光后,还以为看错了?

这位打工仔觉得富士康里面现在虽然说七点钟上班,但是自己六点半的时候就要从宿舍里面起床,再加上洗漱和吃饭要耽误一些时间,自己到了工厂以后就马上要进入紧张的工作环节,长时间的这种机械性工作,对大部分人来说是非常煎熬的,因为他们能活动的地方只有流水线前面儿那一点位置,每一个人都在忍受着煎熬,富士康这两年也开始采取军事化管理,如果想要擅自离岗,一旦被发现,不仅要扣奖金,还要被领导批评。

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关键的问题在于现在富士康里面采取两班倒的制度,一个月全上夜班儿,一个月全上白班儿,这种时间上的调整让很多人都觉得喘不过气儿,来不少人甚至在身体上都出现了各种各样的问题,结果到了月底一结算工资,才发现自己一个月下来还挣不到4000块钱,这让很多人完全无法接受。这名网友表示去哪里打工都不要去富士康。不然自己挣的这些钱都不够,以后生病吃药的。

很多网友表示,富士康之所以会就用这样的办法管理员工,就是希望员工们的工作效率可以得到提升,因为富士康这两年的盈利状况不是特别理想,所以他们把希望全都寄托在了员工身上,如果员工的工作效率有提升,那么就可以带动工厂的盈利,而降低工人的工资也是为了从成本上节约双管齐下的办法。最终的确给工厂带来了不错的收效,但是却苦了这些富士康的打工人员。

但是也有不少网友表示,这两年富士康经过了很多次的改动,现在很多富士康都已经做到了以人为本的理念,因为他们知道富士康里最重要的一个环节就是员工,如果员工在干活的时候不卖力,那么不管工厂有多么好的渠道,都不会带来什么收益,他们现在把员工的福利待遇都进行了大幅度的提升,为的就是挽留住那些想要辞职的员工,让他们踏踏心心的在工厂里工作,这样看起来现在富士康的工作环境还是不错的。

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